Nos Services
Notre fiduciaire sociale spécialisée dans la gestion des salaires offre un ensemble de services visant à alléger et structurer les tâches administratives liées aux employés d'une entreprise.
Voici une description des principaux services qu'elle propose :
1) Calcul des salaires
2) Gestion des déclarations Sociales
3) Etablissement des fiches de paie
4) Déclarations sociales et fiscales
5) Assistance et Conseil RH
6) Suivi des évolutions légales
7) Gestion des entrées et sorties du personnel
8) Outils de reporting et de gestion
9) Confidentialité et sécurité des données "RGPD"
Calcul des salaires
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La fiduciaire calcule les salaires en fonction des heures travaillées, des primes, des bonus, et des déductions (impôts, cotisations sociales, assurances).
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Elle prend en compte les conventions collectives, les régulations spécifiques à chaque secteur, et les règles internes de l’entreprise.
Gestion des déclarations sociales
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La fiduciaire s'occupe du calcul et des déclarations des prestations et des rémunérations à l'ONSS pour le compte de l'employeur.
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Elle assure le respect des délais et des montants exacts à verser aux caisses de sécurité sociale.
Établissement des fiches de paie
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Notre fiduciaire crée et distribue les bulletins de salaire pour chaque employé, en s’assurant que tous les détails sont conformes aux régulations légales et aux accords avec les employés.
Déclarations sociales et fiscales
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La fiduciaire réalise les déclarations sociales obligatoires (comme les déclarations des charges sociales) et les déclarations fiscales concernant les salaires (impôts sur les revenus, etc.) : DIMONA, DMFA, DRS, Précompte Professionnel, etc.
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Elle s'assure de la conformité avec les lois en vigueur et de l’exactitude des informations déclarées aux autorités fiscales.
Assistance et conseil RH
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Notre fiduciaire sociale propose souvent un service de conseil en matière de gestion des salaires, comme la structuration des salaires, l'optimisation des charges sociales, ou les relations avec les employés.
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On peut également assister lors de contrôles sociaux (ONSS, ONEM, INAMI, etc. ou audits en garantissant que les documents et les pratiques de l’entreprise sont en règle
Suivi des évolutions légales
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Les régulations en matière de travail et de salaire évoluent fréquemment. La fiduciaire veille à suivre ces évolutions et à ajuster les processus en conséquence pour assurer la conformité de l'entreprise.
Gestion des entrées et sorties du personnel
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La fiduciaire gère les aspects administratifs liés aux embauches (contrats de travail, enregistrement auprès des autorités sociales) et aux départs (solde de tout compte, documents de sortie : déclarations DIMONA).
Outils de reporting et de gestion
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La fiduciaire fournit des outils ou des rapports pour analyser la masse salariale, suivre les évolutions et permettre à l’entreprise d’avoir une vision claire de ses coûts de personnel.
Confidentialité et sécurité des données
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La fiduciaire s'assure de la confidentialité des données personnelles des employés et applique des mesures de sécurité strictes pour la protection des informations sensibles selon la réglementation RGPD.
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Nos experts sont à votre disposition pour vous fournir un devis sur-mesure, adapté à vos besoins. Il vous suffit de nous faire part de vos attentes en remplissant notre formulaire en ligne, et nous reviendrons vers vous rapidement avec une offre claire et détaillée.
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